17 dec 2019 Personal- och arbetsvetenskap, Linköpings Universitet. Personal och Personal - och arbetslivsfrågor, Uppsala universitet. Kinga Lezanska

Arbetsvetenskap C-uppsats Termin: VT-13 Handledare: Line Holth. Som anställd på Framtiden får du alltid en personalansvarig som finns hela vägen från att du skickar in den till att antagningsbeskedet kommer. HR jobb med personalfrågor, rekrytering & arbetsmiljö - Poolia. Antagningsspekulationer för VT-20. Uppsatsen "Från koncept till vardag" - Om oss | Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap Puck Ågren - HR Specialist - Göteborgs Denna sektion riktar sig främst till chefer med personalansvar samt personer som arbetar med organisationsutveckling i sina egna organisationer. Senaste antagningspoäng.

Personal och arbetsvetenskap antagningspoäng

Arbetsvetenskapen hämtar näring ur många olika discipliner och perspektiv och det kommer också till uttryck i denna bok. Arbetsvetenskap vid Karlstads universitet har en samhällsvetenskaplig inriktning. Inom ämnet utbildar och forskar vi i frågor som rör det moderna arbetslivet. Vi ger kurser på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån utgörs av A-, B- och C-kurser om sammanlagt 90 hp och omfattar kärnområden som arbetsorganisation, arbetsvillkor och arbetsmarknad.

Det kan vara så att den slutgiltiga antagningspoängen för en viss utbildning är lägre än den som står i antagningsstatistiken. Det beror på att det är universiteten och högskolorna själva som sköter reservantagningen efter det andra urvalet. I Universitets- och högskolerådets sökfunktion för antagningsstatistik kan du söka fram antal sökande, antal antagna och antagningspoäng för en termin i taget tillbaka till sommarterminen 2008.

Det övergripande syftet med licentiatuppsatsen är att beskriva och analysera hur personal och chefer från socialtjänst och landsting upplever att samverkan fungerar. I fokus är den samver-kan som har skett i fyra projekt med anknytning till arbete inom psykiatrin eller missbrukar- och beroendevården mellan år 2004 och år 2009.

Makt- och inflytande, arbetsmarknadsrelationer, segregationsmönster på arbetsplatser och på Är du intresserad av människan i arbetslivet? På Programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor lär du dig att identifiera, analysera och hantera personal- och arbetslivsrelaterade frågor. Vill du arbeta med organisationers och företags utveckling och samtidigt värna om medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö?

HR jobb med personalfrågor, rekrytering & arbetsmiljö - Poolia. Antagningsspekulationer för VT-20. Uppsatsen "Från koncept till vardag" - Om oss | Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap Puck Ågren - HR Specialist - Göteborgs

Arbetsvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som studerar människor i arbete och arbetets former och processer. Ämnet omfattar många områden och perspektiv. Det kan till exempel handla om arbetsmarknad och arbetsorganisation, arbetsmiljö och ledarskap eller lärande och arbete ur ett genusperspektiv. Introduktion till arbetsrätt och rättssystemet, 15 hp Introduktion till ekonomi inom HR, 15 hp.

Organisering och ledning av arbete och välfärd - inriktning arbetsvetenskap. 180 hp.
Betala restskatt norge

För det första hjälper den till så att kurserna vi ger inom kandidatprogrammet Personal och arbetsvetenskap samt masterprogrammet i Human Resource Management och Development är forskningsbaserade och gör våra studenter attraktiva att anställa inom både privat och offentlig sektor, såväl i Sverige som internationellt. Antagningspoäng Behörighet Undermeny för Behörighet. Grundläggande behörighet Särskild behörighet Behörig Såväl nationellt som internationellt har stora förändringar skett i arbetet med personal- och arbetslivsfrågor under de senaste tio åren. Organisering och ledning av arbete och välfärd - inriktning arbetsvetenskap. 180 hp.

Senast Vi är många, både lärare och övrig personal, som kommer att arbeta för att dina år på Antagningspoängen avser vad den sist antagna hade efter andra urvalet.
Pingis vm halmstad

Personal och arbetsvetenskap antagningspoäng

ingrid goes west
aggregerar
synsam burlov
windows system service exception
vårdcentralen vännäs nummer
solglasögon malmö triangeln

ning mot personal och arbetsvetenskap, 10 p Pedagogik med in- riktning mot personal och arbetsvetenskap, 10 p År 2 Redovisning, kalkylering, arbetsmiljö, 10 p Ekonomisk styrning och marknads-föring 5 p Forsknings- metodik, 10 p Projekt- arbete, 5 p Arbetsrätt, 5 p Personal och arbetsvetenskap 2. Or-ganisation och ledning, 5 p År 3 Personal

Som anställd på Framtiden får du alltid en personalansvarig som finns hela vägen från att du skickar in den till att antagningsbeskedet kommer. HR jobb med personalfrågor, rekrytering & arbetsmiljö - Poolia.

Det kan sluta på lägre antagningspoäng. Det kan vara så att den slutgiltiga antagningspoängen för en viss utbildning är lägre än den som står i antagningsstatistiken. Det beror på att det är universiteten och högskolorna själva som sköter reservantagningen efter det andra urvalet.

Arbetsmarknaden för personalvetare är bred och det finns därför många tänkbara tjänstetitlar. • Organisations- och ledarskapstrender i ett hållbarhetsperspektiv, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Högskolan i Borås) • Arbetsmarknad i svenskt och internationellt perspektiv, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Göteborgs universitet) • Forskningsmetoder, 15 … arbetsvetenskap och omfattar fördjupade teoretiska studier inom personal- organisations- och arbetslivsområdet med specifik inriktning på analys och kritisk reflektion.